Die Rolle der Stellvertretenden Leitung

Stellvertretungen stehen oft zwischen Team und Leitung, so ist die Rolle der Stellvertretung maanchmal eine unklare Position im Team. In diesem Seminar klären wir mit Hilfe einer Organisationsanalyse Ihre Rolle. Welche Entscheidungen dürfen Sie wann treffen, welche unklarheiten müssen beseitigt werden. Welches Modell von Stellvertretung wird in Ihrer einrichtung gelebt, welche Aufgaben und welche Entscheidungskompetenzen gehören zu dieser rolle. Stellvertretungen können so Gestaltungsräume für den alltag erkennen, Unklarheiten identifizieren und dafür Lösungen erarbeiten.

Inhalte:

• Theorie zu verschiedenen Stellvertretungsmodellen
• Positionierung der Stellvertretung zwischen Leitung und Team
• Entscheidungskompetenz und Aufgaben
• Analyse der eigenen Haltung als Stellvertretung
• Sie lernen:
  Durch den Theorieinput werden verschiedene Modelle von Stellvertretung deutlich.
  So können Sie eine gute Haltung in Ihrer Rolle finden und sich eine klare Position im
  Team verschaffen.
  Die Grundlage für das Seminar ist immer Ihre Arbeitspraxis.

Für wen geeignet:

Pädagogische Fachkräfte im Bereich Kita, die bereits Stellvertretende Leitung sind oder sich für die Position einer Stellvertretung interessieren.